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Les simulations de Medtronic pour former en situation de travail réaliste une Force de Vente à distance épaulant la Force de Vente terrain ont remporté le prix “Évaluation et Mise en pratique” lors des trophées du Digital Learning by Féfaur.

La formation se professionnalise toujours plus et des métiers nouveaux apparaissent depuis quelques années : ingénieur des dispositifs de formation, ingénieur pédagogique ou ingénieur de formation. Intéressons-nous ici à cette dernière spécialité.

Nous n’utilisons que 10% de notre cerveau. Si ce mythe est facilement balayé, d’autres sont tenaces au sein même des acteurs de l’apprentissage et de la pédagogie. Revenons sur 3 neuromythes à bannir en 2023 !

Adieu l’écoute passive en formation, les professionnels se tournent vers un apprentissage qui s’appuie sur la mise en pratique des informations acquises. L’expérimentation offre la possibilité de passer de la connaissance à la compétence.

Les entreprises ont de plus en plus de difficultés à trouver des candidats alors même que le taux de chômage est extrêmement élevé. Et si la découverte métiers étaient l'une des solution pour faire se rencontrer recruteurs et demandeurs d'emploi ?

Sa définition est mouvante puisque le concept même de metaverse évolue avec les technologies dont il dépend. Attardons nous sur les univers immersifs au profit des ressources humaines.

Vous envisagez l’e-learning pour la formation de vos collaborateurs ? On vous dit tout sur le sujet !

Le projet entre Franprix et Pitchboy remporte le prix coup de 💙 du Trophée Innovation RH 2021.

De nombreuses solutions aux abréviations parfois barbares : LMS, LCMS, LXP... 🤯 Éclaircissons les choses.

PITCHBOY remporte le premier prix trophée Platinum.

La création d'un scénario PITCHBOY se fait en 4 étapes clés. Nous vous accompagnons lors de ce processus de création.

Découvrez l'article de l'agence Socios.