Des milliers d’apprenants
donnent déjà de la voix
L'apprentissage immersif
Une plateforme d'apprentissage, de suivi managérial et un outil auteur pour prendre en main la technologie Pitchboy.
L'immersive learning en quelques chiffres.
La Plateforme
L'immersive learning pour vos collaborateurs
Apprentissage
La plateforme d’apprentissage par la conversation c’est d’abord une bibliothèque de vos simulations immersives ultra réalistes, en vidéo 360°, en vidéo 2D ou en audio.
Immersion
L’utilisateur est immergé dans un environnement de travail réaliste et tient une conversation naturelle avec un interlocuteur filmé ou enregistré vocalement.
Management
C'est aussi un outil d’accompagne-ment managérial pour mesurer l'impact et le ROI de chaque formation. Les données statistiques et les replays permettent d’identifier les acquis et les axes de progression, par apprenant ou groupe d’apprenants.
L'éditeur Pitchboy
La liberté de création
Créer vos simulations d’entraînement
Prenez en main la technologie d’intelligence conversationnelle développée par Pitchboy pour créer et intégrer en toute liberté des simulations de conversation à vos parcours de formation.
La reconnaissance vocale, sans coder
Doté d'une interface simple et intuitive, l'éditeur de scénario vous permet d'utiliser, sans coder, la reconnaissance vocale en formation. L’écriture de scénarios est facilitée pour mettre en avant votre savoir-faire et votre expertise pédagogique.
Nous utilisons Pitchboy pour répondre à nos besoins de recrutement par une expérience de mise en situation des candidats réaliste et personnalisée. Ils en sont très satisfaits. Grâce à Pitchboy, nous pouvons mesurer la personnalité des postulants, leur attitude face à un client et disposer des métriques dont nous avions toujours rêvé.
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Thierry Jouzier
Directeur du Développement
des Talents chez SIXT
Le souvenir le plus prégnant c'est la co-construction, on a vraiment été accompagné par l'équipe pour travailler sur les scénarios et pour co-construire un outil à l'image de ce qu'on voulait en faire, c'est-à-dire accessible au public facilement.
Stéphanie Hullot
Responsable du pôle compétence
chez CDG Alliance
La fluidité de la simulation, l’incarnation de la cliente et l’habillage Teams rendent cette mise en situation très réaliste. C’est concrêt et proche des besoins du terrain.
Vincent Picot
Responsable nouveaux usages
digitaux chez BNP Paribas
Sincèrement je le fais pas souvent mais je voulais vous tirer un gros chapeau pour ce travail qui est plus que prometteur ! Le rendu est excellent et j'ai tellement hâte de voir la suite. Nos collaborateurs vont enfin avoir une intégration digne de leur travail !
Jonathan Goldfarb
Directeur recrutement et
formation chez Franprix
Après avoir regardé les partenaires possibles sur le marché de la formation en réalité virtuelle sur mesure, nous avons été orienté par Learning Tribes vers Pitchboy, car ils faisaient ensemble la différence sur plusieurs critères : L’utilisation pertinente de la reconnaissance vocale en langage naturel et de l’intelligence artificielle pour faire de l’expérience d’apprentissage un parcours réaliste et individualisé tout en permettant une restitution calibrée des performances et des progrès. Une grande maîtrise de la technologie tout en gardant une souplesse vis-à-vis des matériels utilisateurs disponibles. Et enfin la qualité de la prestation de production et du rendu.
Julien Ricard
Ex responsable pédagogique
chez Bouygues Telecom
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d'actions suivantes : actions de formation.
